• 招聘官四种常用面试技法解析

     面试官该如何面试应聘者呢?人才情报网总结的是:一聊、二讲、三问、四答。

      一、聊

      面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。

      为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流,聊是在小范围内轻松气氛中进行的,聊显得非常自然,让应聘者放松后发挥...
  • 面试后被“无条件拒绝” 咋办?

       那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时,我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名,就像韩国棋手李昌镐古板的脸,要得到他的笑容不是件容易的事。

      出发之前,我仍然没有足够的信心,因为比照招聘启事上的要求,我还有诸多不完美的地方。

      不过,名企的魅力和写字楼的诱惑,还是让我毅然来到了那家公司的面试现场。名企就是名企,简直就是“...
  • 名企HR:7大迹象预示面试成功

     你已经面试完了。当你等待公司消息的时候,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠,但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利:

      人才情报网告诉你明确的决定时限,而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候,我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么,他们要期待何时收到我的消息。

      面试...
  • 应聘外企,面试前的要与不要

     在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。

      人才情报网就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率,提出了一系列参考建议。

      不要一一罗列自己的学历

       求职者首先应搞清楚什么职业最适合自己,以及自己的兴趣所在和优势。然后应...
  • 女生面试,该怎样轻松面对这些敏感问题?

     女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?人才情报网分析以下几个问题。

      问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?

    这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中...
  • 面试时,招聘官最爱跟你玩的游戏

    迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少?托德的薪水是多少?(答案中不包含小数点)

      这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫·多布斯曾在一次面试上遇到的,那次面试是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的面试之一。这个问题对应聘电话技术支持这一职位到底有什么用呢?

      “那时,我实在看不出这个问题与我应聘的职位有何相关之处,”多布斯...
  • 求职面试,如何给自己开价

      求职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,人才情报网总结出求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达。

      在对方对自己的实力有基本了解后,还要再接再厉,积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务,自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方,那将会"不战而屈人之兵",虽未讨价,对方心中已愿意开出...
  • 面试,如何克服招聘官5大陷阱

       一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,人才情报网通过HR总结出一些常用的招数,能否清楚地掌握主考官的言外之意“,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。

    陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你能谈谈是什么...
  • 面试考官教你如何成功求职

     “模拟面试”指导学生掌握一定面试技巧

      为了让学生在毕业前就能掌握一定的面试技巧,昨日,电子科技大学在四川首先推出“模拟面试”,邀请世界500强企业人力资源精英做面试考官,让学生们提前进入实战状态。

      大二学生初尝面试紧张感

      听说能够在学校里近距离接触是世界500强企业,很多大学生早早就赶到了“...
  • 牛年才市火热 招聘会上如何获得面试机会

    春节过后的才市总是熙熙攘攘,今年也不例外。加上受到大环境影响,求职大军扩容迅速,企业招聘却更为谨慎,要求更为严格。

       申城牛年才市在春节后的首个周末热闹开场。上海体育馆、上海体育场、虹口足球场和上海人才交流服务中心等地同时举办多场招聘会,提供岗位共计约1.6万个,共吸引5万多名求职者前往。

      据上海体育馆、上海体育场招聘会组织方负责人介绍,虽然参会企业数与去年同期相比下降了4...
  • 美国大学生如何应聘面试

    “和面试主管握手一定要有力,说明你的自信和热情……”

         来自纽约城市大学城市学院就业指导中心的Sopha(索菲)主任,为浙大城市学院的大学生们谈起了美国大学生的应聘面试问题。

    不要只带简历去应聘

      许多中国大学生都只是带着简历去应聘,美国大学生准备的东西可就多了。Sop...
  • 面试易被忽略的十二致命错误

     在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种“高级”错误,以飨读者。

      不善于打破沉默。面试开始时,应试者不善“破冰”(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试...
  • 就业与职场人怎样渡过“低薪时代”

      全球经济不景气具有迅速覆盖的传导性,受金融危机影响,珠三角、长三角地区很多企业陆续倒闭,许多跨国公司的白领已经降薪,加上高达千万人的大学生在2009年面临就业,中国进入低薪时代是个不争的事实。

      身为职场达人,如何应对“低薪时代”,怎样在低薪局势力中突出重围、赢得胜利?根据向阳生涯职业咨询机构多年来对职场的深入研究,结合2009年的就业形势,向阳生涯首席职业规划...
  • 求职,八类岗位招聘“陷阱”多

     八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。

      就业专家表示,不法招聘单位较多地利用这些岗位,通过以下侵权手段牟取非法利益:

      一...
  • 成功案例:在求职信中体现专业性

    目标职位:网络维护工程师

    尊敬的先生/小姐:

    您好!

           我在人才情报网上看到贵公司的招聘信息,欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

      今年7月,我将从××大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用,毕业论文...
  • 你与幸运儿找工作的区别?

        如今应届生找工作,十有八九的人会慨叹太难,投着大把简历巴望着能被哪一家相中,却大都石沉大海,却也有“牛人”可以获得心仪公司抛出的橄榄枝,找到理想的工作。我们不禁要问:为什么幸运的是他(她)?我们又不差。区别在哪里?除了个人的素质、背景、机遇等因素外,求职的方式有时也会起着至关重要的作用。让我们来看看吧。

    企业最不欢迎的就是海投的人。招聘人才是个匹配过程,需要&l...
  • HR面试必问2道题

    企业全称:上海华燕置业策划(集团)有限公司

    职位:人力资源总监

    全名:孙剑华

    1,为什么离开上一家公司?

    离职原因很多,或公司方或自己的。问题的目的是观察你是否实事求是以及反省。如果你将离职原因一味推到公司身上,很容易让我们怀疑你的真正原因。不妨坦诚一些,比如公司职位饱和而希望得到更好发展,主动提出辞职等等。

    2,如果你的团队...
  • 应届生求职,薪资谈判胆大心细五原则

     应届生找工作的过程中,求职者们会遇到一些明码标价的企业,薪资福利清清楚楚,没什么讨价还价的余地;也能遇到在面试最后环节主动谈起薪资的企业,双方都可以在这个环节掂量各自承受能力;当然也会碰到闭口不谈薪资的公司,让人忐忑不安害怕自己不明不白地被“卖掉”。

            作为没有经验的应届生,有建议说最好不要在最...
  • 外企英文面试三大通关技巧

     近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将,却往往在英语面试的环节上功亏一篑,而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量实例总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。

      技巧一:注意英语时态的变化运用

      应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语...
  • 应届生8大面试通关考题

      1、你的暑期打工工作是怎样找到的

      所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说:“读书时期有过工作经历的人容易与人相处,他们会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,与我们有更多的共同语言。”

      2、你如何规划自己未来的事业

      这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到...
  • 简历,百投百中10大绝招

    随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?

      1、简历针对性的改动

      你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。

      2、求职...
  • 如何写一封打动企业管理层的求职信

       很多人抱怨求职信难写,仅仅投递一份简历了事。实际上,光光投递一份简历是不完整的,没有求职信的简历就像是没有敲门就闯进了别人的屋子,是非常不礼貌的行为。大多数的HR希望能在看到简历之前,先读到点什么。那么,求职信究竟有多难呢?其实一点都不难,只要把握HR最想知道的问题,对症下药,在求职信中解答清楚就行。

      HR最想知道的,无非是以下一些问题:

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  • 将求职成功几率提高50倍的秘诀

    ——围绕求职意向撰写简历

         我们常常抱怨,发出去的简历没有回音,面试通知太少,发出1000封简历,仍然没有回音……

         抱怨归抱怨,这就是IT时代的发展带给我们的衍生品哦。网络招聘发展迅猛,投递简历轻松随意,鼠标轻轻一动,简历就已发出。我们在抱怨的...
  • 网评:上海国企高层带头减薪是表率

         面对经济危机,企业只有两条路可走:一是裁员,二是减薪。裁员势必会削弱企业的力量,缩小企业的规模,影响企业的效益;而减薪却没有这些弊病。于是乎,就成为了“自古华山一条路”。

      《南方都市报》2月1日报道:上海市上汽集团、电气集团、百联集团、锦江国际、东方国际集团、国际港务集团、广电集团、纺织集团、中铝上铜公司等9家大型国有企业高层将率先带头减...
  • 企业招聘岗位4天增1万多个

         昨天是正月初十,我市企业也开始陆续开工。截至昨天下午,企业在市职介中心登记的岗位数有18948个,与正月初六该中心开市那天相比,岗位数增加了1万多个。另外,我市的鞋革企业已陆续开业招工

      鞋企登记的招工信息从2条增至381

      正月初六市职介中心开市时,企业登记的岗位为7906个,而截至昨天(正月初十)下午4:30,登记的岗位数已增至18948...
  • 失业人员保险条例

    《失业保险条例》,已经1998年12月26日国务院策11次常务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。 一九九九年一月二十二日

      第一章总则

      第一条为了保障失业人员失业期间基本生活,促进其再就业,制定本条例。

      第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。

      城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受...
  • 上海市外来从业人员综合保险暂行办法(2002年7月22日上海市人民政府令第123号发布,根据2004年8月30日《上海市人民政府关于修改〈上海市外来从业人员综合保险暂行办法〉的决定》修正)   第一条(目的)   为了保障外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护本市劳动力市场秩序,根据本市实际,制订本办法。   第二条(含义)   本办法所称的外来从业人员综合保险(以下简称综合保险),包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。   本办法所称外来从业人员,是指符合本市就业条件...
  • 金融危机下的就业市场

        对于上海的就业市场来说,零八年十一国庆节刚过,还在大洋彼岸的金融危机就突然从一则新闻变成了切切实实的影响:企业开始裁员重组了;高校的企业宣讲会突然低调甚至取消了;等待面试的求职者怎么也等不来电话响起了……

            金融危机就这样迅速而无情地席卷了上海就业市场的每一个角落,那么这个就业市...
  • 网络编辑——IT时代的网络新宠

    网络新贵,人才需求近百万

    网络媒体的快速膨胀导致了网络编辑人才的短缺。据我国互联网络发展状况统计报告显示,目前我国网络编辑从业人员多达300多万人。未来10年内,网络编辑需求将呈上升趋势,总增长量将超过30%。

    网络编辑薪资介绍

    薪资结构:网络编辑的薪酬一般是由固定薪酬和浮动薪酬两部分来构成。

    固定薪酬跟网络编辑所在...
  • 选择好工作需要遵循10条标准

    每个人,每个毕业生都难免会得一次毕业焦虑症,无论你此刻面对离校的心情是迫不及待还是紧张不安--就好像过山车已经慢慢爬升到了那个转折性的顶端,你知道在接下来的那么几秒之后就会进入一个飞速运转的轨道,而你不知道自己是否已经做好了足够的准备来应对接下来的改变。

      这个寻找自己的过程包括两方面的内容,一是了解当下职场中关于第一份工作这个话题的现状、热点和趋势,这是毕业生找准自己的基础;二是认清自己的长板和个人发展的方向,这是...